Der ideale Chef hat stets ein offenes Ohr für die Ideen seines Teams, ebenso aber auch für Probleme und Verbesserungsvorschläge. Dennoch bleibt oft nur wenig Zeit für offene Gespräche. Zudem fällt es vielen Mitarbeitenden schwer, eigene Verbesserungsvorschläge zu präsentieren.
Im Folgenden verraten wir dir, wie du deinen Chef von deinen Ideen überzeugen kannst.
1. Das Ziel formulieren
Der Weg ist das Ziel? Von wegen – das Ziel ist der Ausgangspunkt des Gesprächs! Formuliere als erstes klar und verständlich, was das Ziel deiner Idee ist. Wenn du das Gespräch nämlich mit den notwendigen Schritten zur Umsetzung deines Vorhabens beginnt, läufst du Gefahr, dass dein Chef es von vornherein zurückweist.
2. Den Weg planen
Dein Chef stimmt dir zu, dass das Ziel erstrebenswert ist? Prima, nun ist es an der Zeit, die Mittel und Wege dorthin vorzutragen. Überlege dir deshalb vorher, welche konkreten Schritte und Ressourcen dafür notwendig sein werden.
3. Gegenargumente überlegen
Schon bevor du an deinen Chef herantrittst, solltest du dir Gedanken dazu machen, welche Einwände er gegen deine Idee haben könnte. Wenn du gut vorbereitet bist und souverän Gegenargumente parat hast, behältst du in der Diskussion die Oberhand.
4. Emotionen eindämmen
Bleibe bei eurem Gespräch sachlich und trage Fakten vor, die für sich sprechen. Es ist schwer, gut fundierten und sachlichen Argumenten etwas entgegenzusetzen.
5. Günstigen Zeitpunkt finden
Passe einen guten Moment für euer Gespräch ab. Für eine ordentliche Diskussion bedarf es ein wenig Zeit und Ruhe. Außerdem fühlt sich niemand gerne überrumpelt, auch dein Chef nicht. Also versuche nicht, ihn zwischen Tür und Angel von deinen Ideen zu überzeugen.
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