Werde Teil unseres Dreamteams.
Komm mit einem Lächeln zur Arbeit!
Unser größter Erfolgsfaktor sind unsere Mitwirkenden. Um sie zu motivieren und an Wawibox zu binden, tut unsere Abteilung People & Culture einiges. Aber was hat der Cultural Fit im Talent Acquisition Prozess damit zu tun? Dies und mehr verrät euch unsere Kim, Head of People & Culture.
In der letzten Zeit hat die Wawibox neuen Werkstudentenzuwachs bekommen und es werden dieses Jahr noch ein paar mehr dazu kommen. 🎉 Hier gibt es einen kleinen Einblick in den Arbeitsalltag der Wawibox und was vor allem für Werkstudenten wichtig sein kann.
Unsere Werkstudenten haben uns ihre persönlich gesammelten Eindrücke geschildert. Sie erzählen uns, wie sie das Onboarding empfunden haben, welchen Herausforderungen sie bisher begegnet sind und was Wawibox so Besonders macht. Wir freuen uns, dass wir ihre Eindrücke hier teilen dürfen. Sei ...
Kim und Patrick waren bei Wawibox zunächst als Werkstudenten gestartet. Schon die Werkstudententätigkeiten hatten es in sich: man übertrug ihnen viel Verantwortung und gab ihnen die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Patrick ist heute Product Data Manager und Kim trägt ...
Taking on a new job is usually accompanied by a great deal of excitement. But leaving your home country and immigrating to another country for a new job also requires a lot of courage. Especially when the differences to the cultural conditions, the legal requirements and the organization of ...
Hätte zu Alina vorher jemand gesagt, dass sie bereits während ihres Studiums herausfinden würde, welche Unternehmenskultur zu ihr passt und sie vorantreibt, hätte sie ihn vermutlich nicht ernst genommen, so ihre eigene Aussage. Wenn sich Alina in ihrem Bekannten- und Freundeskreis umhört, dann ...
Warum soll man im Leben nicht auch mal was ganz anderes machen - nicht nur privat auf Abenteuertouren gehen, sondern auch beruflich mal das gewohnte Terrain verlassen und in ein ganz anderes Aufgabengebiet eintauchen. Bei Wawibox ist das bei manchen unserer Rollen möglich!
Bei Wawibox leben wir unseren Business Working Style mittels Open Workspace (OWS)! Dazu gehören gleichermaßen unsere Clean Desk Policy sowie das Desk Sharing. Aber wie funktioniert die Umsetzung und wie hilft uns das Konzept, unserer Unternehmenskultur Ausdruck zu verleihen?
Why shouldn't you be able to live your dreams? Many people out there have dreams - maybe to work and live in another country - but see many obstacles or challenges to make such a project a reality. Not with us! You are exactly right here.
Unser größter Erfolgsfaktor sind unsere Mitwirkenden. Um sie zu motivieren und an Wawibox zu binden, tut unsere Abteilung People & Culture einiges. Aber was hat der Cultural Fit im Talent Acquisition Prozess damit zu tun? Dies und mehr verrät euch unsere Kim, Teamlead People & Culture.
Das Scrum Framework macht bei uns einen Unterschied: auch wenn wir von der typischen Scrum-Guide abweichen. Warum wir das tun und wie wir das Framework im Arbeitsalltag leben, erklären euch Peter und Richard.
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Aus Gründen der Lesbarkeit wurde in unseren Texten oft nur die weibliche oder männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Inhalte auf alle Geschlechter.
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