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Unser größter Erfolgsfaktor sind unsere Mitwirkenden. Um sie zu motivieren und an Wawibox zu binden, tut unsere Abteilung People & Culture einiges. Aber was hat der Cultural Fit im Talent Acquisition Prozess damit zu tun? Dies und mehr verrät euch unsere Kim, Head of People & Culture.
Kim und Patrick waren bei Wawibox zunächst als Werkstudenten gestartet. Schon die Werkstudententätigkeiten hatten es in sich: man übertrug ihnen viel Verantwortung und gab ihnen die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Patrick ist heute Product Data Manager und Kim trägt ...
Taking on a new job is usually accompanied by a great deal of excitement. But leaving your home country and immigrating to another country for a new job also requires a lot of courage. Especially when the differences to the cultural conditions, the legal requirements and the organization of ...
Hätte zu Alina vorher jemand gesagt, dass sie bereits während ihres Studiums herausfinden würde, welche Unternehmenskultur zu ihr passt und sie vorantreibt, hätte sie ihn vermutlich nicht ernst genommen, so ihre eigene Aussage. Wenn sich Alina in ihrem Bekannten- und Freundeskreis umhört, dann ...
Warum soll man im Leben nicht auch mal was ganz anderes machen - nicht nur privat auf Abenteuertouren gehen, sondern auch beruflich mal das gewohnte Terrain verlassen und in ein ganz anderes Aufgabengebiet eintauchen. Bei Wawibox ist das bei manchen unserer Rollen möglich!
Bei Wawibox leben wir unseren Business Working Style mittels Open Workspace (OWS)! Dazu gehören gleichermaßen unsere Clean Desk Policy sowie das Desk Sharing. Aber wie funktioniert die Umsetzung und wie hilft uns das Konzept, unserer Unternehmenskultur Ausdruck zu verleihen?
Why shouldn't you be able to live your dreams? Many people out there have dreams - maybe to work and live in another country - but see many obstacles or challenges to make such a project a reality. Not with us! You are exactly right here.
Unser größter Erfolgsfaktor sind unsere Mitwirkenden. Um sie zu motivieren und an Wawibox zu binden, tut unsere Abteilung People & Culture einiges. Aber was hat der Cultural Fit im Talent Acquisition Prozess damit zu tun? Dies und mehr verrät euch unsere Kim, Teamlead People & Culture.
Sales ist nicht gleich Sales. Bei Wawibox sieht ein Sales-Alltag etwas anders aus, denn unsere Mitwirkende haben neben ihren Haupttätigkeiten manchmal noch andere Nebentätigkeiten, die Abwechslung in den Aufgabenbereich bringen.
Das Scrum Framework macht bei uns einen Unterschied: auch wenn wir von der typischen Scrum-Guide abweichen. Warum wir das tun und wie wir das Framework im Arbeitsalltag leben, erklären euch Peter und Richard.
In unserem Customer Success Bereich gibt es zwei Bereiche, auf die wir uns fokussieren. Zum einen ist es der Onboardingschwerpunkt zum anderen konzentrieren wir uns auf den Bereich Engagement. Von letzteren erfahrt ihr in diesem Artikel mehr. Kevin, Customer Success Manager (w/m/d) Im Customer ...
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Aus Gründen der Lesbarkeit wurde in unseren Texten oft nur die weibliche oder männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Inhalte auf alle Geschlechter.
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